Должностная инструкция доцента ранхигс

Автор: | 24.07.2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция доцента ранхигс». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

ДОЦЕНТА КАФЕДРЫ

Настоящая должностная инструкция разработана на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 № 1н, Приказа Минтруда России от 08.09.2015 N 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования» и в соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации, иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации, в том числе в области образования, локальными актами ГБОУ ВПО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (далее – Университет).

1.1. Должность доцента кафедры относится к профессорско-преподавательскому составу Университета. Заключению трудового договора на замещение должности доцента предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Порядок и условия конкурсного отбора, требования к кандидатам определяются Уставом Университета, иными локальными актами, утвержденными в установленном порядке.

1.2. На должность доцента кафедры может быть принято лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

1.3. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

1.4. Вид профессиональной деятельности доцента кафедры — педагогическая деятельность в профессиональном обучении, профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании.

1.5. Основная цель вида профессиональной деятельности доцента кафедры — организация деятельности обучающихся по освоению знаний, формированию и развитию умений и компетенций, позволяющих осуществлять профессиональную деятельность, обеспечение достижения ими нормативно установленных результатов образования; создание педагогических условий для профессионального и личностного развития обучающихся, удовлетворения потребностей в углублении и расширении образования; методическое обеспечение реализации образовательных программ.

1.6. Доцент кафедры должен знать:

· Конституцию Российской Федерации;

· законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования, в частности, Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», иные законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и акты органов исполнительной власти и управления в области образования; иные нормативно-правовые акты по вопросам высшего и дополнительного профессионального образования, научной деятельности в сфере образования;

· Устав Университета, Положение о кафедре, настоящую должностную инструкции, решения, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов управления Университета, касающиеся учебно-воспитательной, научной, лечебной работы (для клинических кафедр), иные локальные акты Университета, касающиеся учебного, лечебного (для клинических кафедр) и научного процессов на кафедре и деятельности заведующего кафедрой;

· федеральные государственные образовательные стандарты по соответствующим программам среднего профессионального и высшего образования;

· Положение о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, Положение об итоговой государственной аттестации обучающихся, иные локальные акты, регламентирующие организацию учебного процесса в университете;

· теорию и методы управления образовательными системами;

· порядок составления учебных планов;

· правила ведения документации по учебной работе;

· основы педагогики, физиологии, психологии;

· методику профессионального обучения;

· современные формы и методы обучения и воспитания;

· методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;

· основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;

· механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;

· нормы, правила, стандарты лечебно-диагностических мероприятий; теоретические основы организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении; основы добровольного и обязательного медицинского страхования; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию медицинской реабилитации больных; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы, организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; правила ведения учетной и отчетной медицинской документации (данный подпункт распространяется на доцентов клинических кафедр, которые выполняют лечебно-диагностическую работу);

1) Должностные обязанности. Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам. Организует, руководит и ведет научно-исследовательскую работу по профилю кафедры (факультета). Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей), преимущественно магистров и специалистов. Руководит, контролирует и направляет деятельность научного студенческого общества. Осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине. Обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения. Разрабатывает рабочие программы по курируемым курсам. Принимает участие в научно-методической работе кафедры (факультета) в составе методической комиссии по соответствующей специальности. Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, включая международные. Разрабатывает методическое обеспечение курируемых дисциплин. Принимает участие в повышении квалификации начинающих преподавателей, в овладении ими преподавательского мастерства и профессиональных качеств, оказывает им методическую помощь, организует и планирует самостоятельную работу студентов, преимущественно магистров. Организует и занимается профессиональной ориентацией школьников по специализации кафедры. Участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний. Принимает участие в развитии материально-технической базы кафедры, разрабатывает учебники и учебно-методические пособия и описания лабораторных работ и практических занятий по преподаваемым дисциплинам, в воспитательной работе обучающихся (студентов, слушателей). Руководит работой по подготовке научно-педагогических кадров. Контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.

Должностная инструкция доцента кафедры

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

Должностная инструкция доцента — образец 2020 года. Должностные обязанности доцента, права доцента, ответственность доцента.

1. Общие положения

1.1. Доцент кафедры относится к категории профессорско-преподавательского состава.

1.2. На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

1.3. Доцент кафедры должен знать:

  • Конституцию РФ;
  • Законы, постановления правительства и нормативные акты Минобразования России по вопросам образования и воспитания обучающихся;
  • локальные нормативные акты Университета;
  • теорию и методы управления образовательными системами;
  • федеральные государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования;
  • государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования;
  • порядок составления учебных планов;
  • правила ведения документации по учебной работе;
  • Конвенцию о правах ребенка;
  • Педагогику, педагогическую психологию;
  • Основы физиологии, гигиены;
  • Теорию и методы управления образовательными системами;
  • Планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;
  • Организацию методической, научно-методической работы;
  • Организацию научных исследований;
  • Современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам;
  • Культуру общения и служебной этики.
  • Основы административного, трудового законодательства;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.4. В своей деятельности доцент кафедры руководствуется:

  • законодательством Российской Федерации;
  • федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
  • федеральными государственными образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования;
  • государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;
  • нормативными и инструктивными документами федерального государственного органа управления образованием;
  • уставом университета;
  • коллективным договором университета;
  • правилами внутреннего распорядка университета;
  • положением о факультете (институте) университета;
  • положением о кафедре;
  • приказами ректора;
  • распоряжениями, указаниями проректора по учебной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Доцент кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.6. Замещение должности доцента кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Порядок замещения указанной должности определяется Трудовым Кодексом РФ, Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации.

1.7. На время отсутствия доцента (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора, или иного уполномоченного лица. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Доцент кафедры обязан:

2.1. Организовывать и проводить учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий в соответствии с Индивидуальным планом работы преподавателя.

2.2. Организовывать, руководить и вести научно-исследовательскую работу по профилю кафедры.

2.3.Вести все виды учебных занятий, руководить курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся.

2.4. Руководить, контролировать и направлять деятельность научного студенческого общества.

2.5. Осуществлять контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине.

2.6. Обеспечивать выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ.

2.7. Создавать условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2.8. Разрабатывать рабочие программы по курируемым курсам.

2.9. Принимать участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по соответствующей специальности.

2.10. Участвовать в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, включая международные.

2.11. Разрабатывать методическое обеспечение курируемых дисциплин.

2.12. Принимать участие в повышении квалификации начинающих преподавателей, в овладении ими преподавательского мастерства и профессиональных качеств, оказывать им методическую помощь, организовать и планировать самостоятельную работу обучающихся.

2.13. Организовать и заниматься профессиональной ориентацией школьников по специализации кафедры.

2.14. Участвовать в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний.

2.15. Принимать участие в развитии материально-технической базы кафедры, разрабатывать учебники и учебно-методические пособия и описания лабораторных работ и практических занятий по преподаваемым дисциплинам, в воспитательной работе обучающихся.

2.16.Принимать участие в собраниях преподавателей и других формах учебно-методической деятельности.

2.17. Р��ководить работой по подготовке научно-педагогических кадров.

2.18. Соблюдать правила по охране труда, промсанитарии и пожарной безопасности.

1) Должностные обязанности. Организует и проводит учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий, за исключением чтения лекций. Участвует в научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения образовательного учреждения. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ. Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя разрабатывает или принимает участие в разработке методических пособий по видам проводимых занятий и учебной работы, организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. Принимает участие в воспитательной работе с обучающимися (студентами, слушателями), в организации их научно-исследовательской работы, в профессиональной ориентации школьников, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием. Контролирует и проверяет выполнение обучающимися (студентами, слушателями) домашних заданий. Контролирует соблюдение обучающимися (студентами, слушателями) правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий. Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, иных мероприятиях образовательного учреждения.

2) Преподаватель при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; основы экологии, права, социологии; правила по охране труда и пожарной безопасности.

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция преподавателя — образец 2020 года. Должностные обязанности преподавателя, права преподавателя, ответственность преподавателя.

Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством

Бытовые услуги • Телекоммуникационные компании • Доставка готовых блюд • Организация и проведение праздников • Ремонт мобильных устройств • Ателье швейные • Химчистки одежды • Сервисные центры • Фотоуслуги • Праздничные агентства

Старший преподаватель кафедры по своей должности находится между преподавателем и доцентом. Отсюда проистекают и его обязанности – координация работы преподавателей, их консультация по учебным и научным вопросам, распределение мелких обязанностей и поручений. Вместе с тем он является ближайшим помощником заведующего кафедрой, берет на себя решение организационных вопросов, научные работы и организацию практики студентов. То, что предлагает доцент, старший преподаватель уполномочен развить и углубить.

Их определяют должностные инструкции старшего преподавателя в каждом конкретном вузе. Однако существуют общие требования ко всем специалистам, вне зависимости от их места работы.

  • Старший преподаватель обязан организовывать и проводить учебно-методическую работу в соответствии с индивидуальным планом.
  • Активно участвовать в научной исследовательской работе своей кафедры.
  • Составлять и разрабатывать для кафедры учебные планы и программы.
  • Обеспечивать формирование всех необходимых компетенций студентов, обеспечивающих их высокий уровень как специалистов.
  • На должном уровне преподавать материал и контролировать качество занятий, проводимых преподавателями кафедры.
  • Решать вопросы с производственной практикой студентов.
  • Контролировать качество методического обеспечения на кафедре, разрабатывать собственные пособия.
  • Вести активную научно-исследовательскую работу, курировать студентов, пишущих курсовые и дипломные работы на базе кафедры.
  • Принимать участие в профессиональной ориентации абитуриентов.
  • Консультировать и оказывать методическую помощь молодым преподавателям кафедры.

При активной работе и серьезном отношении к своему непростому делу старший преподаватель вполне может рассчитывать на должность доцента. Чтобы ее занять, сотруднику необходимо иметь необходимую квалификацию, подтвержденную научными публикациями, опытом научно-педагогической работы в вузе, рекомендациями сотрудников кафедры. Вопрос о таком назначении решает руководитель кафедры – он рекомендует кандидата Ученому совету и ректорату. Заседание Ученого совета вуза решает, стоит ли продвигать старшего преподавателя вверх по непростой карьерной лестнице.

Непростая и многогранная должность в разных учреждениях имеет свою специфику. В учреждениях образования, физкультуры и спорта основная деятельность старшего преподавателя совмещается с его тренерскими обязанностями. Организация учебного процесса неразрывно связана с организацией плодотворных тренировок. Для старшего тренера-преподавателя обязательно профессиональное образование и стаж не менее двух лет. Также к списку требований относится дееспособность, отсутствие судимостей и проблем со здоровьем.

В странах Западной Европы аналогом должности старшего преподавателя является Senior Lecturer (старший лектор). В США эта должность называется Associate Professor. В целом, права и обязанности старшего лектора совпадают с описанными ранее. Многие западные университеты делают упор на творческий характер работы старшего преподавателя, его активное служение обществу в целом.

1. Общие положения

1.1. Профессор кафедры относится к категории профессорско-преподавательского состава.

1.2. На должность профессора кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование ученую степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

1.3. Профессор кафедры должен знать:

  • Конституцию РФ;
  • Законы, постановления правительства и нормативные акты Минобразования России по вопросам образования и воспитания обучающихся;
  • локальные нормативные акты Университета;
  • теорию и методы управления образовательными системами;
  • федеральные государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования;
  • государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования;
  • порядок составления учебных планов;
  • правила ведения документации по учебной работе;
  • Конвенцию о правах ребенка;
  • Педагогику, педагогическую психологию;
  • Основы физиологии, гигиены;
  • Теорию и методы управления образовательными системами;
  • Планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;
  • Организацию методической, научно-методической работы;
  • Организацию научных исследований;
  • Современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам;
  • Культуру общения и служебной этики.
  • Основы административного, трудового законодательства;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.4. В своей деятельности профессор руководствуется:

  • законодательством Российской Федерации;
  • федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
  • федеральными государственными образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования;
  • государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;
  • нормативными и инструктивными документами федерального государственного органа управления образованием;
  • уставом университета;
  • коллективным договором;
  • правилами внутреннего распорядка университета;
  • положением о факультете (институте) университета;
  • положением о кафедре;
  • приказами ректора;
  • распоряжениями, указаниями проректора по учебной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Профессор кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.6. Замещение должности профессора кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Порядок замещения указанной должности определяется Трудовым Кодексом РФ, Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации.

1.7. На время отсутствия профессора (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора, или иного уполномоченного лица.

Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Профессор кафедры обязан:

2.1. Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам, в соответствии с Индивидуальным планом работы преподавателя.

2.2. Вести все виды учебных занятий, руководить курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся.

2.3. Руководить научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры (смежным специальностям), организовывать ее деятельность.

2.4. Привлекать к выполнению научно-исследовательской работы в установленном порядке преподавателей, учебно-вспомогательный персонал кафедры, аспирантов и обучающихся кафедры и специалистов других структурных подразделений образовательного учреждения.

2.5. Создавать условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2.6. Разрабатывать рабочие учебные программы по курируемым дисциплинам, руководить их разработкой другими преподавателями.

2.7. Участвовать в научно-методической работе кафедры по вопросам профессионального образования, а также в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультета (института) УдГУ.

2.8. Контролировать методическое обеспечение курируемых дисциплин.

2.9. Осуществлять руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по курируемым дисциплинам, непосредственно участвовать в их разработке, в подготовке их к изданию.

2.10. Участвовать в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе и международных.

2.11. Организовывать, планировать и руководить самостоятельной работой обучающихся по курируемым дисциплинам, их научно-исследовательской работой, студенческим научным обществом на кафедре, профессиональной ориентационной работой школьников по специальностям кафедры.

2.12. Принимать активное участие в повышении квалификации преподавателей кафедры, оказывает им необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.

2.13. Руководить подготовкой научно-педагогических кадров (аспирантов и соискателей) на кафедре.

2.14. Участвовать в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний.

Должностная инструкция преподавателя

  • Бакалавриат
  • Магистратура
  • Повышение квалификации
  • Проф. переподготовка
  • Издательская деятельность
  • НИР
  • НИРС
  • Конкурсы и гранты
  • Конференции
  • Научные кружки и клубы
  • #Учимся дома
  • Школа больших возможностей
  • Школа студенческого актива
  • Школа управления
  • Юридическое клиническое образование
  • Студенческая школа «Старт в науку»
  • Клуб руководителей образовательных организаций
  • Президентская академия – Алтайскому краю
  • Государственным и муниципальным служащим
  • Новости
  • Анонсы
  • Фотоальбомы
  • Видео
  • Для СМИ
  • Коронавирус

Должностная инструкция профессора кафедры

Заведующий кафедрой:

1. Организует проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения на кафедре.

2. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между сотрудниками кафедры и контролирует их выполнение.

3. Утверждает планы учебной, методической, научной и воспитательной работы кафедры, индивидуальные планы работы преподавателей.

4. Контролирует выполнение индивидуальных планов учебной, научной, методической и других видов работы сотрудников кафедры.

5. Представляет руководству факультета предложения по приему на работу, увольнению и перемещению сотрудников кафедры.

6. Вносит руководству факультета и университета представления о поощрении отличившихся сотрудников кафедры, а также о применении мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой и учебной дисциплины.

7. Читает лекции, проводит практические занятия и семинары (в том числе открытые и показательные для сотрудников кафедры и вуза).

Заведующий кафедрой несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, − в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, − в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

СОГЛАСОВАНО:

Проректор по учебной работе

профессор _______________

Профессор кафедры:

1. Организует под руководством заведующего кафедрой проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.

2. Читает лекции, проводит практические занятия и семинары (в том числе открытые и показательные для сотрудников кафедры и вуза).

3. Руководит учебной, производственной и преддипломной практикой студентов на кафедре.

4. Принимает курсовые экзамены и зачеты.

5. Принимает задолженности у студентов, получивших неудовлетворительные оценки и пропустивших занятия.

6. Участвует в работе Государственной аттестационной комиссии, комиссий по зачислению абитуриентов и распределению выпускников.

7. Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, способствующие лучшему усвоению студентами необходимых теоретических и практических знаний.

8. Осуществляет выбор современных технических средств при проведении учебных занятий и обеспечивает их использование.

9. Помогает ассистентам, старшим преподавателям и доцентам кафедры в овладении педагогическим мастерством.

10. Разрабатывает и представляет на утверждение заведующему кафедрой планы учебной, методической, научной и воспитательной работы на кафедре.

11. Разрабатывает и представляет на утверждение в установленном порядке учебные программы, учебники и учебные пособия по дисциплинам кафедры.

12. Готовит рецензии и заключения на учебные программы, учебники и учебные пособия, составленные другими кафедрами и вузами.

13. Повышает квалификацию по педагогике и психологии высшей школы и специальности.

14. Руководит выполнением комплексной темы и ее фрагментов в рамках научно-исследовательской работы кафедры.

15. Руководит выполнением диссертационных работ докторантов, аспирантов и прикрепленных к кафедре соискателей.

16. Участвует в обсуждении итогов научной работы докторантов, аспирантов и соискателей.

17. Участвует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов их внедрения, составляет отчеты по итогам выполнения на кафедре комплексных тем или их фрагментов.

18. Руководит научно-исследовательской работой студентов.

19. Выполняет лечебную работу на клинических кафедрах в установленном объеме.

20. Руководит работой клинических ординаторов и интернов на клинических кафедрах.

21. Участвует в совместной работе со специалистами практического здравоохранения.

22. Ежегодно отчитывается по итогам деятельности перед коллективом кафедры.

23. Замещает заведующего кафедрой на период его отсутствия.

Профессор кафедры несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, − в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

СОГЛАСОВАНО:

Декан факультета _______________ _____________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Заведующий кафедрой _______________ _____________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен:

Профессор кафедры _______________ _____________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

1. Доцент кафедры относится к профессорско-преподавательскому составу.

2. На должность доцента избирается ученым советом университета (в первый раз) или факультета (повторно) специалист, имеющий высшее профессиональное образование, ученую степень кандидата (доктора) наук или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника), как правило, по профилю кафедры.

3. Доцент кафедры утверждается в должности приказом ректора.

4. Доцент кафедры должен знать:

4.1. Конституцию Российской Федерации.

4.2. Трудовой кодекс Российской Федерации.

4.3. Требования государственных образовательных стандартов.

Типовые должностные инструкции сотрудников кафедр и деканатов

Доцент кафедры:

1. Под руководством заведующего кафедрой организует проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.

2. Читает лекции, проводит практические занятия и семинары, руководит учебной, производственной и преддипломной практикой студентов.

3. Принимает курсовые экзамены и зачеты.

4. Принимает задолженности у студентов, получивших неудовлетворительные оценки и пропустивших занятия.

5. Участвует в работе Государственной аттестационной комиссии, комиссий по зачислению абитуриентов и распределению выпускников.

6. Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, способствующие лучшему усвоению студентами необходимых теоретических и практических знаний.

7. Осуществляет выбор современных технических средств при проведении учебных занятий и обеспечивает их использование.

8. Помогает ассистентам и старшим преподавателям кафедры в овладении педагогическим мастерством.

9. Составляет расписания лекций и практических занятий.

10. Участвует в подготовке учебных программ, учебников и учебных пособий.

11. Готовит рецензии и заключения на учебные программы учебники и учебные пособия, составленные другими кафедрами и вузами.

12. Повышает квалификацию по педагогике и психологии высшей школы и специальности.

13. Под руководством заведующего кафедрой (профессора) или профессора кафедры проводит научно-исследовательскую работу на кафедре в соответствии с утвержденным планом.

14. Участвует в обсуждении итогов научной работы аспирантов и прикрепленных к кафедре соискателей.

15. Выполняет лечебную работу на клинических кафедрах в установленном объеме.

16. Руководит работой клинических ординаторов и интернов на клинических кафедрах.

17. Участвует в совместной работе со специалистами практического здравоохранения.

18. Проводит воспитательную работу среди студентов в учебном процессе и во внеучебное время (в общежитиях, в качестве куратора группы и др.).

19. Ежегодно отчитывается по итогам своей деятельности перед коллективом кафедры.

Доцент кафедры имеет право:

1. Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов на кафедре, Итоговой государственной аттестации выпускников.

2. Повышать квалификацию по педагогике и психологии высшей школы и специальности.

3. Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.

4. Выносить на рассмотрение коллектива кафедры вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки специалистов.

5. Пользоваться услугами библиотеки, вычислительных центров, информационных фондов учебных и научных подразделений университета.

6. Обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в установленном законодательством порядке.

Чтобы ее занять, сотруднику необходимо иметь необходимую квалификацию, подтвержденную научными публикациями, опытом научно-педагогической работы в вузе, рекомендациями сотрудников кафедры. Вопрос о таком назначении решает руководитель кафедры – он рекомендует кандидата Ученому совету и ректорату.

Важно Заседание Ученого совета вуза решает, стоит ли продвигать старшего преподавателя вверх по непростой карьерной лестнице. Старший тренер-преподаватель Непростая и многогранная должность в разных учреждениях имеет свою специфику.

Внимание В учреждениях образования, физкультуры и спорта основная деятельность старшего преподавателя совмещается с его тренерскими обязанностями. Организация учебного процесса неразрывно связана с организацией плодотворных тренировок.

Для старшего тренера-преподавателя обязательно профессиональное образование и стаж не менее двух лет.

Обязанностями доцента кафедры в области качества являются: — реализация политики АГУ в области качества; — достижение высокого уровня предоставленных образовательных услуг, направленных на повышение качества подготовки востребованных рынком труда специалистов и других производимых университетом продукций и услуг. IV. Взаимоотношения. Связи по должности. В рамках служебных взаимоотношений доцент кафедры взаимодействует со всеми структурными подразделениями университета в рамках своих обязанностей и полномочий.

V. Полномочия В рамках выполняемых должностных обязанностей доценту кафедры предоставляются следующие полномочия: 5.1. Избирать и быть избранным в Ученые советы университета, факультета (института).
5.2. Участвовать в работе любого структурного подразделения университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры.

Современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам;Культуру общения и служебной этики.1.

5 В своей деятельности доцент руководствуется: законодательством Российской Федерации, в том числе законом РФ «Об образовании»;федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;уставом университета;коллективным договором;правилами внутреннего распорядка университета;положением о факультете университета;положением о кафедре;приказами ректора;распоряжениями, указаниями проректора по учебной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;настоящей должностной инструкцией.1.6 Доцент кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой. 1.7.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Доцент кафедры несет ответственность за: 4.1 Низкий уровень организации и проведения учебной и учебно-методической работы по курируемой дисциплине. 4.2 Реализацию образовательно-профессиональной программы в меньшем объеме, чем запланировано в учебном плане и графиком учебного процесса. 4.3 Низкое качество подготовки аспирантов и соискателей. 4.4 Нарушение или невыполнение порядка проведения учебных занятий и экзаменов, установленного утвержденным расписанием учебных занятий и экзаменов. 4.5 Нарушение академических свобод и прав студентов и работников кафедры. 4.6 Нарушение правил по охране труда и промсанитарии. 4.7 Не обеспечение безопасных условий труда работников кафедры и студентов при проведении учебных занятий по курируемой дисциплине. 4.8 Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

Должностные инструкции (образцы)

Обоснование своей позиции и работа с родителями воспитанников – важный навык успешного тренера-преподавателя. Главные обязанности включают в себя:

  • Отбор наиболее перспективных воспитанников.
  • Их дальнейшее спортивное совершенствование.
  • Учебно-тренировочная и воспитательная работа.
  • Проведение теоретических занятий.
  • Анализ достижений каждого воспитанника.
  • Обеспечение повышения уровня общефизической, теоретической, моральной, волевой и технической подготовки воспитанников.
  • Профилактическая работа против допинга.
  • Обеспечение охраны жизни и здоровья во время образовательно-тренировочного процесса.
  • Общая координация работы тренеров-преподавателей, консультации и методическая помощь.

Права старшего тренера-преподавателя совпадают с отмеченными ранее.

Прочие нарушения, предусмотренные ТК РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей. 5 ВЗАИМООТНОШЕНИЯ 5.1 Доцент кафедры принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме. 5.

2 Доцент кафедры принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме и непосредственно ему адресованные поручения первого проректора университета, первого проректора по учебной работе, проректоров по учебной и научной работе, а также поручения ректора, переданные ему через помощников, предварительно поставив в известность об этом заведующего кафедрой и получив его разрешение на выполнение 5.3 Доцент кафедры принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации университета и института (факультета), не перечисленных в п. 5.1 и п.

  • государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования;
  • порядок составления учебных планов;
  • правила ведения документации по учебной работе;
  • Конвенцию о правах ребенка;
  • Педагогику, педагогическую психологию;
  • Основы физиологии, гигиены;
  • Теорию и методы управления образовательными системами;
  • Планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;
  • Организацию методической, научно-методической работы;
  • Организацию научных исследований;
  • Современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам;
  • Культуру общения и служебной этики.
  • Основы административного, трудового законодательства;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.4.

Замещение должности доцента кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.
2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Доцент кафедры обязан: 2.1 Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической работы по курируемой дисциплине или дисциплинам. 2.

2 Принимать участие в научной или научно-исследовательской работе по одному из научных направлений кафедры. 2.3 Участвовать в научно-методической работе по вопросам профессионального образования. 2.4 Читать лекции по курируемым дисциплинам. 2.5 Осуществлять контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине. 2.

6 Разрабатывать рабочие программы по курируемым дисциплинам.

1.1. Доцент относится к категории профессорско-преподавательского состава и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность доцента принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

1.3. Доцент должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

– локальные нормативные акты образовательной организации;

– образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования;

– теорию и методы управления образовательными системами;

– порядок составления учебных планов;

– правила ведения документации по учебной работе;

– основы педагогики, физиологии, психологии;

– методику профессионального обучения;

– современные формы и методы обучения и воспитания;

– методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;

– требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;

– основы экологии, права, социологии;

– основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;

– механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;

– правила по охране труда и пожарной безопасности;

– правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Должность документоведа относится к категории специалистов.

1.2. На должность документоведа назначается лицо:

  • Документовед I категории — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет.
  • Документовед II категории — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа не менее 3 лет.
  • Документовед — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Документовед должен знать:

  • Конституцию РФ.
  • Законы, постановления правительства и иные нормативные акты по вопросам выполняемой работы.
  • Законодательные, нормативно-правовые и нормативно-методические акты по ведению делопроизводства УдГУ.
  • Устав УдГУ, Коллективный договор УдГУ, Правила внутреннего распорядка УдГУ.
  • Основные положения Единой государственной системы делопроизводства.
  • Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации.
  • Правила эксплуатации вычислительной техники.
  • Порядок оформления, классификации хранения, экспертизы ценности документов.
  • Порядок осуществления контроля над исполнением документов.
  • Требования к обращению с входящими, исходящими и внутренними документами.
  • Требования к документам планирования и отчетности по вопросам деятельности структурного подразделения.
  • Правила и нормы охраны труда.
  • Организацию архивного дела.
  • Культуру общения и служебной этики.
  • Основы административного, трудового законодательства;
  • Правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.4. В своей деятельности документовед руководствуется:

  • законодательством Российской Федерации;
  • федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
  • уставом университета;
  • коллективным договором университета;
  • правилами внутреннего распорядка университета;
  • положением о факультете (институте) университета;
  • приказами, распоряжениями, указаниями и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Документовед подчиняется непосредственно декану факультета (директору института).

1.6. Назначение на должность документоведа и освобождение от нее производится приказом ректора УдГУ по представлению декана факультета (директора института).

1.7. На время отсутствия документоведа (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора, или иного уполномоченного лица. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Документовед обязан:

2.1. Вести делопроизводство факультета/института в соответствии с регламентирующими документами. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение порученных ему задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы.

2.2. Рационально использовать материальные, технические и иные средства в интересах выполнения порученных ему задач.

2.3. Сохранять от утраты (разглашения) документы и информацию, составляющие государственную и служебную тайну.

2.4. Регистрировать входящую корреспонденцию.

2.5. Осуществлять контроль над своевременным исполнением документов в деканате.

2.6. Подготавливать и сдавать в архив университета документальные материалы, законченные делопроизводством, составлять описи дел, передаваемых на хранение в архив и на списание.

2.7. Обеспечивать сохранность проходящей служебной документации.

2.8. Отправлять исполненную документацию по исполнителям на факультет/институт.

2.9. Осуществлять подготовку документов планирования и отчетности по вопросам деятельности факультета/института.

2.10. Принимать участие в проектировании, эксплуатации и совершенствовании (в части информационного обеспечения) автоматизированных информационных систем и систем управления университетом, базирующихся на применении вычислительной и микропроцессорной техники, проектировании и актуализации баз и банков данных.

2.11. Осуществлять печатание и тиражирование служебных документов.

2.12. Своевременно подготавливать проекты приказов по вопросам учебной деятельности факультета/института в базе ИИАС.

2.13. Оформлять справки, подтверждающие факт обучения на факультете/ в институте.

2.14. Выполнять иные поручения своего непосредственного руководителя, отданные в пределах его должностных полномочий.

2.15. Вести и ежемесячно представлять в бухгалтерию табель учета рабочего времени.

2.16. Уведомлять Управление кадрового и документационного обеспечения о перемене фамилии, имени, отчества, адреса регистрации, адреса фактического места жительства, почтового адреса, замене паспорта, изменении иных персональных данных в письменной форме не позднее четырнадцатидневного срока со дня таких изменений.

2.17. Соблюдать исполнительскую и трудовую дисциплину, правила по охране труда и пожарной безопасности.

3. ПРАВА

Документовед имеет право:

3.1. Вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по совершенствованию работы факультета (института).

3.2. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

  1. На должность ректора избирается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях, а также звание доцента (старшего научного сотрудника) и (или) ученую степень кандидата наук.
  2. В своей деятельности ректор руководствуется:
    1. 2.1. Законодательством Российской Федерации.
    2. 2.2. Настоящей должностной инструкцией.
  3. Должен знать:
    1. 3.1. Конституцию Российской Федерации.
    2. 3.2. Законы РФ:
      1. 3.2.1. «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ.
      2. 3.2.2. «Об образовании» от 10 июля 1992 г. № 3266-I.
    3. 3.3. Постановления Правительства РФ по вопросам образования.
    4. 3.4. Постановления, приказы, распоряжения, инструкции Министерства образования Российской Федерации.
    5. 3.5. Государственные образовательные стандарты.
    6. 3.6. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность учреждений и организаций образования.
    7. 3.7. Педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.
    8. 3.8. Психологию личности и дифференциальную психологию.
    9. 3.9. Теорию и методы управления образовательными системами.
    10. 3.10. Основы экономики, права, социологии.
    11. 3.11. Организацию финансово-хозяйственной деятельности.
    12. 3.12. Административное, трудовое и хозяйственное законодательство.
    13. 3.13. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
    14. 3.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  4. На время отсутствия ректора (командировки, отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняют проректоры, отвечающие за определенные направления работы.
  1. Организует работу.
  2. Представляет на утверждение Ученого совета кандидатуры проректоров.
  3. Обеспечивает соблюдение установленного порядка замещения должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников.
  4. Устанавливает должностные оклады работникам.
  5. Утверждает:
    1. 5.1. Правила внутреннего распорядка.
    2. 5.2. Положения о факультетах, кафедрах, других учебных, учебно-научных, научных и вспомогательных структурных подразделениях.
    3. 5.2. Решения приемной комиссии и факультетов о приеме и отчислении студентов.
    4. 5.4. Положение о стипендиальном обеспечении студентов.
    5. 5.5. Положение о курсовых экзаменах и зачетах (на основании решения Ученого совета).
    6. 5.6. Правила проживания в общежитии.
  6. Принимает меры:
    1. 6.1. По охране труда и укреплению трудовой дисциплины.
    2. 6.2. По соблюдению правил санитарно-гигиенического режима.

Ректор имеет право:

  1. Запрашивать от руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов необходимые информацию и документы.
  2. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.
  3. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности.
  4. Принимать решения о поощрении отличившихся работников.
  5. Отменять приказы (распоряжения, решения) своих заместителей (проректоров), деканов факультетов и руководителей (начальников, заведующих) любых структурных подразделений.
  6. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну.
  1. Ректор несет ответственность за:
    1. 1.1. Реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.
    2. 1.2. За качество подготовки выпускников.
    3. 1.3. Жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
  2. Ректор привлекается к ответственности:
    1. 2.1. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    2. 2.2. В случае совершения в процессе своей деятельности правонарушений, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    3. 2.3. В случае причинения материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего хирургическим отделением.

2. На должность заведующего хирургическим отделением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3. Заведующий хирургическим отделением должен знать: Конституцию РФ; законы и иные нормативные правовые РФ, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Осуществляет руководство деятельностью хирургического отделения в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами (оказание специализированной стационарной медицинской помощи больным с хирургическими заболеваниями; взаимодействие с амбулаторно-поликлиническим звеном в целях улучшения преемственности оказания медицинской помощи по профилю отделения; освоение и внедрение в клиническую практику современных методов диагностики и лечения, направленных на улучшение качества и эффективности медицинской помощи; консультативная помощь больным с заболеваниями хирургическими заболеваниями из других отделений ЛПУ; решение вопросов целесообразности направления на медико-социальную экспертную комиссию больных с инвалидизирующим течением заболевания; санитарно-просветительская работа). Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности хирургического отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность хирургического отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала хирургического отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников хирургического отделения. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками хирургического отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы хирургического отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу хирургического отделения за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе хирургического отделения в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников хирургического отделения. Систематически повышает свою квалификацию.

Заведующий хирургическим отделением имеет право:

1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками хирургического отделения;

2. участвовать в подборе и расстановке кадров хирургического отделения;

3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников хирургического отделения;

4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности хирургического отделения;

5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой хирургического отделения;

7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет;

8. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

Заведующий хирургическим отделением пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Заведующий хирургическим отделением несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда;

5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности хирургического отделения;

7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками хирургического отделения;

8. готовность хирургического отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий хирургическим отделением может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности

«____» ____________ 20__ г.

Заведующего отделением — врача-специалиста

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением — врача-специалиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Заведующий отделением — врач-специалист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.

1.3. Заведующий отделением — врач-специалист относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.

1.4. На должность заведующего отделением — врача-специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.5. Заведующий отделением — врач-специалист в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.6. Заведующий отделением — врач-специалист должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • законы и иные нормативные правовые Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
  • нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;
  • нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности;
  • принципы организации труда;
  • основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;
  • порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
  • формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;
  • порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;
  • медицинскую этику;
  • психологию профессионального общения;
  • основы трудового законодательства;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. В период временного отсутствия заведующего отделением — врача-специалиста его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заведующий отделением — врач-специалист осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью отделения медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.

2.2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

2.3. Координирует деятельность отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

2.4. Осуществляет контроль за работой персонала отделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.5. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в отделении.

2.6. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

2.7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

2.8. Анализирует работу отделения за отчетный период, представляет отчет о работе отделения в установленном порядке.

2.9. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.

2.10. Организует получение работниками отделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.11. Систематически повышает профессиональную квалификацию.

В случае служебной необходимости заведующий отделением — врач-специалист может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Заведующий отделением — врач-специалист имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *